为深入落实“人才强企”战略、锻造高素质干部人才队伍，营造终身学习、全员学习的浓厚氛围，“中冶淮海大讲堂”活动于9月26日正式拉开帷幕。

商务智者，礼之为贤。“中冶淮海大讲堂”第一期主题为商务礼仪知识培训，由公司总经理助理兼市场开发部部长洪发川同志作专题授课。公司领导班子、各部门负责人等共计30余人参加学习。

洪发川同志以《人际艺术——商务礼仪与职业形象塑造》为主题，紧紧围绕商务礼仪知识，从形象塑造、仪态仪表、沟通技巧、接待拜访、商务宴请等方面，通过图文展示、模拟示范、互动游戏等方式，生动形象、系统全面地展示了商务礼仪的魅力，让大家深刻感悟礼仪文化，学会在待人接物中展现品格与修养。整场培训气氛活跃，参培人员积极互动，不时报以会心欢笑声。

公司党支部书记、董事长余波对此次培训形式和效果表示肯定，并对下一步工作提出指导意见。他指出，要明确指导思想，确保培训工作有的放矢。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，充分发挥公司特点和优势，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，促进职工队伍向学习型和创造型转变。要创新培训方式，确保培训工作提质增效。促进培训方式由“单一型”向“多元化”转变，培训渠道从“封闭型”向“开放型”转变，理论与实际相结合，增强培训的针对性、实效性。要做好跟踪监督，确保培训工作落实落细。结合每期教学质量评价问卷调查结果，不断总结、持续迭代，探索长效机制，推进“大讲堂”活动向纵深发展，真正办出实效、办出特色、办出品牌。

为落实“逢培必考”制度，结合此次培训内容，现场进行了线上知识测试。