为进一步推动公司组织机构配置更加科学、职能配置更加优化、体制机制更加完善、运行管理更加高效，中冶淮海公司先后组织开展了2023年中考评和全员岗位竞聘。随着“两考一评”和竞聘结果应用，部分人员岗位进行调整，实现岗位轮换，为工作增添了新动力。

   9月6日上午，公司组织召开2023年度员工就职大会，对岗位调整人员进行现场任命。

公司总经理沈坤对以上就职人员表示祝贺，他指出，人才是企业发展的重要支撑，是推动公司不断前行的核心力量，公司将坚定不移实施“人才强企”战略。面对日益复杂和严峻的市场环境，全体干部职工要紧跟时代步伐，积极变革、勇于创新，要“会攀比”，比出干劲、比出动力、比出价值；要敢于“打硬仗”“啃硬骨头”，始终保持谦虚谨慎的工作态度与作风，紧盯工作目标，强化“主人翁”意识，创造和发挥个人价值，共同为企业发展作出更大贡献。

   公司党支部书记、董事长余波对全体干部职工提出四点希望：

   一是讲大局，维护和谐共事的良好局面。全体干部职工要坚决贯彻落实公司各项决策部署，全力支持、积极配合开展工作。要开拓进取，敢想敢干，推动公司在科学管理上有新形象、新作为、新成绩。

   二是讲学习，形成科学有效的工作思路。公司正处在“多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越”的关键时期，广大干部职工必须要注重学习，主动向书本学、向实践学、向领导学，善于总结归纳、反思差距、改进自我。

   三是讲管理，建立同心同闯的职工队伍。“没有规矩不成方圆”，企业的高质量发展离不开科学有序的制度体系。要树立现代企业管理理念，创新体制机制，向管理要效益、向制度要利润，用科学完备的管理制度推动企业健康成长。

四是讲廉洁，树立风清气正的公司形象。在廉洁管理中，我们要做到“面面俱到”，通过梳理重大风险点、开展重点岗位约谈、丰富廉洁教育活动等，推动廉洁文化渗透到公司发展的方方面面。

   随后，由余波领誓，就职人员高举右臂握拳，庄严宣誓，他们用一句句铿锵有力的誓言向公司表达自己坚定的决心和不变的信念。

   会上，就职人员签署了《廉洁自律承诺书》。